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加入華與華，你就能成為一個從不比稿的策略師、設計師；
加入華與華，你的創意、作品還能遍布全國各大媒體、商超、大街小巷！更有機會贏得華與華百萬創意大獎。
加入華與華，你就能學習正統華與華方法，還能每周都能得到華杉老師親自指導。
1、華與華“策略經理”招聘
【崗位職責】：
1、參與項目相關品牌策略的制定，負責品牌策略的全面工作；
2、對項目進行客戶行業、客戶競品、客戶自身等方面的信息搜集及分析研究工作；
3、負責在命名、廣告語、活動策劃等具體工作項目上提出核心創意，能夠創造性地提出大創意，為全案設計呈現指明創意方向；
4、能獨立完成策劃方案撰寫項目策劃案并組織實施；
5、根據客戶要求，制定詳細的項目實施計劃，掌控項目時間進程、進度、執行和協調，推進計劃落實；
6、與客戶建立良好的聯系，理解及挖掘客戶需求，及時跟進及反饋項目進展情況。
【任職要求】：
1、本科以上學歷，廣告學、市場營銷、新聞學、傳播、漢語言文學相關專業；
2、5-10年廣告市場類策劃工作經驗，須做過品牌全案，能獨立負責項目。服務過餐飲、快消、互聯網類行業客戶優先；
3、具有一定的品牌推廣知識和廣告創意能力；
4、文字功底深厚，思路清晰并富有創意，擅長廣告語、slogan、活動創意策劃案、軟文、話術等各類文案的撰寫；
5、有團隊管理經驗；
6、善于使用辦公軟件，尤其PowerPoint ；
7、具備信息搜集及整理能力，敏銳的洞察力及創意能力，溝通及組織協調能力；思維活躍、富有創意、抗壓能力強、能吃苦、不排斥加班。
【投遞須知】：應聘此崗位必須提供作品，作品通過篩選后組織面試。
2、華與華“主案設計師”招聘
【崗位職責】：
1、負責品牌形象及廣告的核心創意和設計，把控成果質量；
2、獨立且高質量的完成設計方案，獨立操作設計項目的各個環節，可同時獨立完成多個項目的設計工作；
3、跟進平面類制作物的制作、打樣，并對樣品質量負責；
4、領導安排的其他臨時性工作。
【任職要求】：
1、5年以上乙方品牌廣告設計行業經驗，一線設計院校畢業/ 有4A工作經驗優先；
2、具有扎實的美術基礎，豐富的視覺傳達設計經驗，較強的創意視覺表現力；
3、有快消、餐飲、互聯網、美妝等行業項目平面設計經驗；
4、熟練掌握平面設計的各種技能，必須擅長包裝設計、logo設計、字體設計、KV海報、VI等；
5、對文案及策略有較強理解力，整體把握色彩與構成；
6、抗壓能力強，吃苦耐勞；
7、擅長團隊協作，富有極強的理解能力和設計執行能力，善于溝通表達，對設計有執著的追求，喜歡設計樂于專研。
【投遞須知】：應聘此崗位必須提供作品，作品通過篩選后組織面試。
3、華與華“外籍在華留學生”招聘
2022年9月華與華國際人才戰略正式啟動！2022年是華與華國際化的重要一年，伴隨著新加坡辦公室業務的順利開展，急需更多國際人才加入我們。現正面向各大院校招聘外籍在華留學人才，特別是來自馬來西亞、印度尼西亞、菲律賓等東南亞國家的在華留學生。
國際部策略實習生：
1、具有對特定行業進行分析研究并輸出研究報告的能力；
2、能根據華與華品牌戰略模型制定品牌策略；
3、能為品牌制定英文的文案寫作，例如品牌口號、包裝文案、電視廣告等。
【任職要求】
2、有長期留在中國工作發展的意愿；
國際部設計實習生：
1、獨立完成設計參考資料收集，能提煉設計創意點；
2、獨立完成超級符號/版式/包裝等重點創作；
3、跟隨團隊執行終端貨架、專柜、助銷系統等全面媒體化設計工作；
4、配合團隊完成項目重要提案工作。
【任職要求】
2. 想要留在中國工作發展；
Hua & Hua Foreign Talents Recruitment
September 2022 - The official launch of the Hua & Hua International Talent Strategy! The year 2022 is an important year for Hua & Hua's globalisation. With the successful launch of our Singapore office, more international talents are urgently needed to join us. We are now recruiting foreign graduates from major institutions in China, especially those from Malaysia, Indonesia, the Philippines and other Southeast Asian countries.
Strategist intern of International Department.
1、To conduct analytical research on specific industries and generate research reports.
2、To develop brand strategies based on Hua & Hua brand strategy model.
3、To develop English copywriting for brands, such as brand slogans, packaging copy, TV commercials, etc.
【Requirements】
1、Foreign graduates in China.
2、Willing to stay in China for career development.
Design Intern at International Department.
1、To complete design reference collection independently and be able to refine design creative points.
2、To create super-signs/layouts/packaging designs independently.
3、To work with a team to execute the terminal shelves, counters, sales support system and other comprehensive media design work.
4、To cooperate with a team to complete important proposals of projects.
【Requirements】
1. Foreign graduates in China, majoring in visual communication, art design and other related disciplines.
2. Willing to stay in China for career development.
Our benefits.
Competitive salary packages
Club activities (football, fitness, yoga)
Email to：zhaopin@hua
Subject：姓名+應聘崗位+實習
Name + Position Applied for + Internship
Attachment：簡歷+成績單+個人作品（實習作品集/日常作業作品）
Resume + Transcripts + Portfolio (Internship portfolio / Assignment works)
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華與華應聘須知：
親愛的求職者，感謝應聘華與華。本須知將幫助您快速了解到，加入華與華會面臨的挑戰。
一、華與華的經營理念“所有的事都是一件事”
為企業提供從企業戰略、產品開發到品牌管理三位一體的整體咨詢服務，包括企業戰略洞察、超級符號、品牌諺語、產品開發、包裝設計、廣告創意、工業設計、品牌管理等一攬子服務，致力于降低企業的營銷傳播成本，高效積累和運營品牌資產，讓企業少走彎路。
二、華與華的工作理念“所有人做所有事”
華與華的項目團隊是在一個一專多能、全攻全守的體系下工作的，團隊的成員既包括合伙人、策略師、平面設計師，也包括公司的技術支持團隊，如三維團隊、插畫團隊。
策略師：集AE、策略、文案于一身，策略師從基層到管理層都需要深入一線工作（如現場蹲點采訪、會議紀要等）。
平面設計師：集創意、設計、完稿于一身，平面設計師從基層到總監都要有手藝，都需要做設計執行工作（如找參考、延展物料、完稿等）。美和手藝是基礎，解決問題是目的。
三、華與華經營原則“不投標、不比稿”
“不比稿”是只給客戶提一稿，并不代表只做一稿，或少做幾稿。相反，要比“比稿”多做無數稿，團隊和老板過濾這無數稿后，最終到客戶，只提報一稿。四、HPS是華與華工作的一部分
HPS定義：HPS即華與華生產方式，是引進日本豐田汽車公司的一種生產管理方式，英文叫法為Huayuhua Production System，以消除浪費、降低成本為目的，以推時化和自動化為支柱，以改善活動為基礎。HPS的日常管理活動如下：
1、每月1天集體HPS培訓：每月占用1個工作日用于日本指導老師培訓和推進HPS。
2、每3周團隊完成1個業務品質類改善課題：小改善成就大創意。
3、每周一8：30大掃除30分鐘：清掃的目的是發現問題，持續改善辦公環境和提高工作效率。
4、每天9:00開晨會，18:00開晚會，并在TB系統中詳細記錄當日最重要的一件事：先計劃再工作，有配合、有條理、無遺漏、返工少、日復盤進步快。
五、在華與華，再忙也需學習培訓
華與華節假日不發禮品（如中秋月餅），而是注重員工成長，我們最大的福利就是員工培訓，把資源壓倒性投入到優秀員工培訓，如送優秀個人外出培訓、每年送優秀員工出國游學、高層管理送讀EMBA等。其他學習培訓活動如下：
1、試用期內每日寫學習日志，節假日不斷，磨練學習意志，滴水石穿：
策略必學清單：
《超級符號就是超級創意》《華與華方法》《超級符號原理》《百萬大獎賽案例集》《跟華杉學品牌營銷》《公眾號文章》；
設計必學清單：
《超級符號就是超級創意》《設計的目的》《華與華方法》《佐藤可士和的超整理術》《超級符號原理》《公眾號文章》。
2、每周五半天業務技能培訓：來自外聘講師、合伙人、總監、優秀員工等不同群體的金牌課程。
3、組內學習任務：各組培訓方式各不同，策略崗有背誦華與華方法，手抄華與華方法，讀書分享會等，設計崗有臨摹等。
4、公司年度百萬大獎賽：一年評一個百萬大獎項目，五年評一個五百萬大獎項目。各項目組最優案例內部競選入圍，對外開放公開演講，提供一個分享展示學習的大舞臺。
六、在華與華，通過筆試和述職識別人才
需閉卷筆試的3個場合：轉正、晉升、年底評測。
需答辯述職的4個場合：轉正、晉升、加薪、年底總結。
如果你了解了這些壓力，依然對華與華心之向往，那么就請把作品和簡歷發送至郵箱
zhaopin@huayuhua.com
郵件標題注明應聘職位
上海市普陀區中山北路3300號環球港A座31-32樓
